Во время круглого стола в Москве на предыдущей конференции мнения разделились. Кем же должен быть тест-менеджер в первую очередь, какие навыки первичны: тест- или менеджерские? На Круглом Столе в Санкт-Петербурге мы в том же составе участников и модератора дискуссии, хотим обсудить подход к решению задач, которые ежедневно приходят команде тестирования и которые решает тест-менеджер.

На этом круглом столе, как и на предыдущем, предлагается обсудить озвученную проблему и всколыхнуть аудиторию, получить ответы / соображения / высказывания / мнения по ситуациям/проблемам, которые мы предлагаем для обсуждения.

Если ввести "тестирование требований" в поисковую строку, то вернётся всего один(!!!) релевантный результат. Остальные, так или иначе, связаны с "требованиями к требованиям", которые разные(!) в разных источниках. Мой опыт и опыт коллег, тестировщиков и аналитиков, говорит, что это редкая активность, а у кого она не "пустая формальность" вообще единицы.

Заинтересовавшись этой проблемой год назад, я стал собирать советы по тестированию требований и отлаживать их на своих проектах и проектах коллег из других компаний. Удалось собрать пока немного, но уже есть результаты, которыми я хочу с вами поделиться. Среди них в чём польза, в чём fun, в чём трудности тестирования требований.