English
Conference for professionals in the information technology industry

Орлов Александр

Russia
Saint Petersburg

Biography:

Со-основатель, управляющий партнер Стратоплан.Ру, бизнес-тренер.
Независимый консультант в области управления проектами по разработке ПО и командами разработчиков, систем мотивации и удержания сотрудников, построения карьеры.
Докладчик, организатор и член программных комитетов ведущих отраслевых ИТ конференций.
С 2004 по 2008 годы работал в компании Intel руководителем группы программистов. С 2000 по 2004 годы работал в компании «Эльбрус МЦСТ» по контракту с «Sun Microsystems, Inc.» С 2002 года руководил группой тестирования Java технологий на мобильных устройствах (J2ME).
Основатель проекта Happy PM. Автор книги «Секреты управления программистами».
Автор многих тренингов по удержанию и мотивации сотрудников, построению карьеры в ИТ.

Talks

The selection rules: how to select the right testers in your team

16.05.2016

В тот момент, когда компания начинает расти, всегда встает вопрос найма новых инженеров. Как их найти, как отобрать тех, кто не просто ответит на все вопросы от Google или из книги «Как сдвинуть гору Фудзи», но реально сможет работать в условиях вашей компании и проекта? Как проверить, что человек не просто хочет «продать себя на собеседовании», но реально захочет работать в ваших условиях. В своем докладе я хотел бы поделиться рекомендациями по отбору/выращиванию инженеров и менеджеров, которые хорошо сработали для 6,000 слушателей Школы менеджеров Стратоплан + мы разберем пошаговый алгоритм оценки инженера, который необходим конкретно вашей компании.

Audience level
Regular Talk (40 min)

Manager Tools: tracking people mood, condition and motivation

10.09.2015

IT is unique industry where people productivity may varies quite a lot: up to 20x times. Moreover, the productivity depends on many factors such as motivation, relations with boss and colleagues.

During the master class we will practice five manager tools (every one of them can be used immediately in the work) that allows the people to find out:

  • How to track the moment people start lacking of interest at work
  • How to discuss people goals without looking pseudo-psychologist
  • How to build long-term working relationships
  • How to take a control over people factrors in work
Audience level
Workshop (1h 30 min)

Manager Tools: tracking people mood, condition and motivation

01.09.2014

IT is unique industry where people productivity may varies quite a lot: up to 20x times. Moreover, the productivity depends on many factors such as motivation, relations with boss and colleagues.

During the master class we will practice five manager tools (every one of them can be used immediately in the work) that allows the people to find out:

  • How to track the moment people start lacking of interest at work
  • How to discuss people goals without looking pseudo-psychologist
  • How to build long-term working relationships
  • How to take a control over people factrors in work
Audience level
Workshop (1h 30 min)